| Einsatz von INSIGHTS MDI® |
Die ganzheitlichen Tools für Ihren Fortschritt
INSIGHTS-Profile zeigen auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits- und Stress-Situationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche soziale Rolle wir spielen. Sie geben einen Einblick in unsere Wertestruktur, beleuchten unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten. INSIGHTS MDI® basiert auf einem Baustein-System, das alle Bereiche menschlichen Potenzials beleuchtet und optimieren hilft:
- das WAS - Know-how (unsere Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen),
- das WIE - Verhalten (unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen) und
- das WARUM - Motive (unser persönliches Antriebssystem)
Der entscheidende Vorteil von INSIGHTS MDI® gegenüber anderen Werkzeugen zur Potenzialerkennung: Es werden nicht nur bewusst gezeigte Verhaltensstrategien
(adaptierter Stil) von Bewerbern oder Mitarbeitern aufgezeigt, sondern auch ihr natürliches
Grundverhalten (Basisstil). Damit erhalten Sie ein authentisches Bild des Einzelnen, das Ihnen als
Grundlage für Ihre gesamte Personalpolitik dient.
- als Fundament für Ihre internen Weiterbildungsangebote: Sie eignen sich ideal als Ausgangsbasis für Standortbestimmung, Bildungscontrolling und Karriereplanung
- für Ihre Personalauswahl: Sie verhindern Fehlbesetzungen und erreichen eine ideale Job-Kompatibilität Ihrer Mitarbeiter
- als Optimierungsinstrument für Ihr Beziehungsmanagement: Nutzen Sie sie zur Erstellung von Arbeitsplatzanalysen, als Tool zur Teambildung, Teamentwicklung und zum Verstehen Ihrer Teamdynamik, sowohl intern zu Mitarbeitern wie auch extern zu Kunden, Partnern und Dienstleistern
- als Kostensparer: Sie können die Analysen selbst einsetzen und auswerten, indem Sie sich im Rahmen eines Akkreditierungs-Seminars mit einer Lizenz das dazu notwendige Know-how sowie die Software erwerben. Anwendungshilfe und Mentoring durch Trainer und Berater eines INSIGHTS MDI®-Competence-Centers sind jederzeit gewährleistet
Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Anwenderakzeptanz. Dem tragen die INSIGHTS MDI® Rechnung.
Sie sind in Form von verständlich formulierten Fragebogen gestaltet. Das Ausfüllen nimmt nur ca. 15 Minuten in Anspruch.
Die Fragebogen enthalten keine psychologischen Termini und keine Fragen, die in die Intimsphäre reichen.
Die Auswertung erfolgt in Form eines textlichen und graphischen Reports, der bis zu 34 Seiten umfasst.
Er ist leicht verständlich formuliert und enthält neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten
Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen.
Das INSIGHTS MDI®-Kompetenzmodell erzeugt keine "Verlierer", sondern zeigt konkrete,
handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf.
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