Wie schnell Sie neue Kompetenzen entwickeln, hängt davon ab, wie Sie Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen einbringen. Folgende Instrumente helfen Ihnen, vorhandene Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erkennen und zu strukturieren

MDI-/Kompetenz-Check  Sie erhalten ein detailliertes Feedback über die vorhandenen und benötigten Kompetenzen für persönliche Effektivität und Professionalität. Auf einem Blick erfahren Sie die benötigten Kernkompetenzen für den Job und "matchen" Sie mit den tatsächlich vorhandenen Kompetenzen des Probanden.
MDI-Verkaufs-Strategien-Indikator  Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wichtigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit. Er kann damit vorhandene Schwachstellen beseitigen und die eigenen Stärken ausbauen.	Verkaufs-Strategien-Indikator (deutsch)