| KVP bezeichnet eine Verhaltensart. Dementsprechend ist eine Verhaltensänderung bei den Mitarbeitern notwendig. Es geht darum, die Mitarbeiter zur MIT-Arbeit zu befähigen und der Verbesserung der internen Abläufe. |
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| Zielsetzung: |
- Das Ziel ist eine dauerhafte Einführung der Idee der kontinuierlichen Verbesserung bei den Mitarbeitern.
- Es werden gemeinsame Voraussetzungen erarbeitet, um vereinbarte Ziele zu erreichen
- Letztendlich ist das Ziel eine Steigerung der Produktivität
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| Inhalte: |
- Basis Schulung KVP
- Sammeln von Basis-Daten (bei Bedarf Zeit-& Videoerfassung)
- Einführung von einfachen Kreativ- & Problemlösungsmethoden
- Einführung/Erweiterung/Überprüfung von Standards
- Einführung des PTCA-Kreislauf
- Einführung/Erweiterung von Visuellem Management
- Vereinbarung gemeinsamer Ziele & Messgrößen zur Produktivitätssteigerung
- Umsetzen der ersten Maßnahmen
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| Dauer: |
4 Tage |
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| Fach- & Methodentraining |
